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Transparência

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Focamos em ter os melhores resultados técnicos, operacionais e financeiros, mas, para além disso, buscamos todos esses resultados de forma ética, transparente e segura. Afirmando o nosso compromisso com a integridade, anualmente, a AeC tem suas demonstrações financeiras auditadas por empresas externas e renomadas, com máximo respeito às leis. Sendo todas as demonstrações publicadas em jornal de grande circulação. line

Doações

A AeC reforça o seu compromisso em contribuir para Sociedade e Mercado no qual estamos inseridos. Investimos em ações que colaboram para minimizar as desigualdades sociais, através de diversas atuações, como, por exemplo, o incentivo à pratica de leitura em crianças na fase de alfabetização, doações de bens, produtos e valores que atendam às necessidades das instituições e pessoas carentes, realizando o compartilhamento de alegria e bem-estar.

Contratos firmados com a administração pública

Atualmente, dentro do portfólio de clientes AeC, não existem órgãos públicos.

Incentivos ou benefícios fiscais recebidos

A AeC não recebe incentivos e/ou benefícios fiscais.

Terceiros contratados em nome da AeC para atuar em seu nome junto a administração pública

Excepcionalmente, por motivos meramente estratégicos, a AeC poderá contratar parceiros de negócios para atuar em seu nome junto à administração pública nacional ou estrangeira. Essas contratações serão, sempre, realizadas mediante aprovação do Departamento de Compliance que realizará Due Diligence a fim de mitigar riscos nestes relacionamentos.

Transparência Salarial

A AeC esclarece, que a presente publicação é feita, exclusivamente, para fins de atendimento à legislação vigente, com base nos critérios obrigatórios e definidos na norma.

A AeC ainda reitera que possui como princípios maiores o compromisso com a transparência, o cuidado com as pessoas, com o respeito e com a oportunidade.

Atualmente, a AeC é formada majoritariamente por jovens entre 18 e 24 anos, com 23% do quadro composto por pessoas da comunidade LGBTQIAPN+ e mais de 67% mulheres. Entendendo a evolução profissional como o caminho para o desenvolvimento social, a AeC investe em uma série de projetos e programas de Diversidade e Inclusão, incluindo a Mentoria Liderança Feminina AeC que na edição de 2023, desenvolveu mais de 120 mulheres, promoveu mais de 25 delas e neste ano, na edição de 2024, desenvolverá mais 50 mulheres, promovendo a representatividade e a equidade, não somente nas nossas unidades, mas principalmente, nas comunidades onde atuamos.

A AeC mantém, entre outros projetos de responsabilidade social, a Caravana do Bem Por Elas, que capacita e encaminha para o mercado formal de trabalho, mulheres em situação de vulnerabilidade e risco social e já formou mais de 350 mulheres em parcerias com instituições sociais.

 

Convidamos a todos para que acompanhem estes e outros projetos em nossas redes sociais.

 

Para sugestões, reclamações ou denúncias, dispomos do Canal de Ouvidoria e Canal de Denúncias que podem ser acessados neste mesmo portal e para nossos colaboradores, na Intranet, o Minha AeC.

Acesse nossos Relatórios de Transparência Salarial

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